呼吁大家对已诉职受托人积极投票



  • 101受托人制度是阿希去中心化的根本,是社区自治的根本!已有受托人进行了诉职,先不论工作重要与否,是否达到大家心中的期望值,请大家积极投票,最好能让非101的已诉职受托人进入101,引起鲶鱼效应,更多的101受托人可能才会积极诉职。社区自治始于你我,积极投票既是大家持币应有的权利,也是对阿希稳步向前的义务和责任!



  • @看穿你的谎言 是的,机制发挥作用是需要一个漫长过程的,根基的东西一定要存在。例如:稳定性,安全性,择优性,效率是后期发展起来的。



  • @adamvb 我认得你。。



  • @niaomu 现在问题是如何有效的激励社区发展,而101受托人机制的前提下,是否更应该成为社区发展的急先锋呢?比如你说的浑水摸鱼的行为那是在一种混乱的无规则的提前下才会出现的问题,现在所谓的述职只是一种雏形,不能作为一个成熟想法或者规则去执行,但是这样的理念不能丢,也就是激活101受托人机制,使其有效的为阿希链的发展与进步做出其应该承担的责任与获取相应回报相匹配~~~~~~~~~~~~~~~~~



  • @niaomu 单一101激励机制肯定不够,我觉得团队可以利用帮呗这样的dapp去分发小任务去激励社区更多成员为阿希做贡献。老兄要不你组织做个社区自治的dapp吧



  • @adamvb 如我过去建议提到的,个体有所作为难道不应该通过单独的行为激励而是通过大锅饭那般挣取一样的锻造费用,当然存在是否被刷出101的比率。
    社群中可能就有不少人不愿意当受托人,但是非常愿意为社区做贡献,是否有链上自动化的激励通道?
    长期来看很显然的是,101的职位是根本供不应求的,101如果长期且作为唯一链上激励方式存在下去,必然导致101每个节点成为一个小集团或者管理公司,其中的优劣自然是新一番的格局。
    在dpos这样相对集中化的共识机制当中,如何打通其他的链上激励通道,源源不断汇聚新的创造力与个体价值,这个需要进一步做些探索…
    (目前社区论坛点赞或者提建议、活动奖励、悬赏等激励方式算是链下激励的一些尝试,如何将这些链下激励的形式透明制度化、合理规范化、社群协作高效化?还需要做不少工作。)



  • @niaomu 一步一步来。先有投票激励受托人述职,再有第三方验证和撤票等操作。基础是让受托人有述职的意愿,再谈如何规范操作。目的是使得受托人有所作为。所以希望会有阶段性的进展。比如公推第三方人员,有权限从公司和社区核实相关讯息。且该人员受社区监督。



  • 进了阿希的电报群,几乎鸦雀无声,还有人说是拉稀群。。。



  • @看穿你的谎言 @zpf @guibotong @文武 @adamvb 述职贡献如何评估和自证?极端情况下,某些浑水摸鱼的人是不是可以编造夸大述职贡献骗取投票?述职本来就是一个透明显示绩效的某个流程,显示后的评估和复核才是重点,对个体来说的陌生人、匿名存在的人写的自我述职无法验证,如果个体见证到或者其工作结果对其产生积极帮助和触动,个体会有一定动力去投票。
    本来投票冷淡这块需要合理激励去解决,受托人的行为影响力激励到某些人,那些人才会有动力去做出投票行为…
    个体投票行为(筛选评估受托人)对维护系统稳定与安全做出了贡献,需要给予合理的激励,对于那些关心系统与生态繁荣的个体来说,比如一定数额的长期锁仓者其做出的维护生态繁荣稳定的行为应给予相应激励。



  • @guibotong 随便你封,你看清楚谁先说的粗口,他先骂我不是人的好吧!


  • administrators

    @要你命三千 实在坚持不了的 暂时离开一阵 冷静了阿希社区随时欢迎回来 下次再这样就封号7天



  • 去电报群宣传宣传啊,不光是鲶鱼效应,至少可以把很多吃白饭的人先挤出去....



  • @guibotong 我也不想啊!实际上论坛现在确实没啥活跃度了。。。。



  • @ascher 您这话说就有点刻毒了,你是人么?



  • @guibotong 我也不想了。



  • 已个人记录并统计。持续关注其更新。持续有新近贡献的我也会呼吁投票。

    不论贡献大小。有贡献,能说出来的都会投票。难以启齿的,无法用言语表达自己贡献的就祝好了。



  • @要你命三千 你不是人别人不会管你,但是你说论坛没人这是在骂谁?所有人都是鬼啊?!



  • @zpf 你说的非常好,只有让坐等吃白食的受托人有了危机感,才能积极促进现有101受托人回归正常的工作之中


  • administrators

    @要你命三千 大哥 别死命的传播负能量。。。



  • 你觉得社区还有人么。。。。。论坛还有人么。。。。。


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