阿希社内容组工作章程



  • 节点申请以来,我们一方面着手开展工作,一方面积极进行工作章程的拟定。这里向社区的小伙伴们,汇报一下我们的章程。
    .
    一,组织架构
    总负责人:iningwei
    推广小组负责人:一只呆鹅
    内容小组负责人:鬼才长吉
    审核小组负责人:丑丑
    自由人:吴

    总负责人:负责小组整体管理、奖惩方案的制订,负责组内整体工作协调。
    推广小组负责人:负责微信公众号运维,负责整体自媒体帐号运维的指导,负责流量目标的达成。
    内容小组负责人:负责内容输出主题拟定,负责文章基础量的达成,和审核小组一起筛选入围作品。
    审核小组负责人:负责文章筛选入围,及后期校正。
    自由人:负责活动策划,同时跟进推广、内容、审核工作。
    .
    二,内容小组工作详细说明
    内容输出主要包括两部分:指定文章和非指定文章。
    指定文章即指定主题的文章,根据每周阿希链项目进展以及行业大的动态来设定主题。
    非指定文章,由小伙伴自主发挥的文章(可以是文章,可以是漫画,可以是视频等等)。但是有基本的要求即主题必须是关于阿希链,具有独特的视角,内容积极向上,用词严谨正式。
    指定文章主题通过论坛单独版块及时发布到社区,欢迎所有小伙伴投稿。
    .
    三,审核小组工作详细说明
    1)指定文章
    指定文章在确定主题后,在截止日期之前统计稿件。这里要求大家对自己的稿件要负责,尽量自己多审阅。不要因为配图糟糕、或者错别字句过多而落选。
    审核小组会对投稿进行筛选,取最优的文章作为入选文章,并校正。
    入选文章通过微信公众号首发,自媒体再转发。
    2)非指定文章
    从投稿文章池里筛选,每周发布0-4篇优质的非指定文章。
    .
    四,推广小组工作详细说明
    统一申请“阿希社内容组”作为自媒体帐号昵称。已注册微信公众号,微博,头条,金色财经,链向财经,币乎,大鱼,简书,天涯等帐号。相关负责的小伙伴自发进行相关渠道的推广。
    对于多次未及时排版编辑发布的小伙伴,取消其编辑工作。
    备注:比如某人临时有事,可以喊小伙伴代做。对应的奖励分配允许私下调节。
    .
    五,代币分配规则
    5.1比重
    基本工作推动基金:15%
    内容组基金:12%
    内容输出:45%
    审核校正:10%
    自媒体帐号排版、编辑:8%
    推广流量:10%

    5.1.1基本工作推动基金15%
    该部分代币用于维持内容组基本工作能够高效有力推动。
    目前负责人见上述第一部分:组织架构。
    负责人的工作是繁琐且不适合跟整个内容组的其它贡献等价量化的,故拿出一部分基金作为对负责人的激励。(6000*15%/5=180)
    虽然架构上区分了模块负责人,但是考虑到远程工作,更多的是需要负责人之间相互协调,共同维持工作的推动。
    负责人之间彼此监督,内容组小伙伴对负责人进行监督。对于工作不积极或者不能履行自己工作的负责人,所有小伙伴都可以申请替代。
    5.1.2内容组基金12%
    代币为内容组自留基金,基金主要用于以下方面:
    1) 推广、活动等费用支出
    2) 年终奖支出
    公历年的年末统计所有小伙伴的总贡献,拿出基金的60%用于奖励小伙伴。这部分主要用于稳定内容组的持续输出,只要你坚持输出做贡献,年末还有一笔大红包。
    3) 用于奖励通过其它方式贡献的小伙伴

    5.1.3内容输出45%
    内容输出采用积分制,规则如下:
    指定主题稿件:入选:100,参与:0-50。(50分用于奖励同样写的很优秀,但是落选的稿件)
    非指定主题稿件:入选:70
    特殊奖励:对于校正后字数超过2000字给予15积分奖励,超过3000字给予20积分奖励。对于特别好的稿件给予10-50分不等的额外奖励。
    指定主题的稿件最终入选不限制一篇,只要同样优秀,视角特别,而文章内容又不大量重复。均可入选并发表。
    每篇文章的最高奖励不超过200币。
    内容输出总比例是45%,占比最大,因此对输出有数量上的要求。月输出总量大于25篇则按照1的基数来计算奖励分配,大于20则按照0.8的基数分配,大于15则按照0.7的基数分配,大于12按照0.6的基数分配,否则按照0.5的基数分配。
    若有剩余的币则流入内容组基金。
    5.1.4内容校正10%
    对稿件质量要求提高,不符合条件的水稿一律拒绝,谢绝花费几个小时的时间对一篇投稿进行完善。
    入选文章的校正:积10-20分(根据字数,1000字以内,2000字以内,2000字以上)。

    5.1.5推广
    1)自媒体帐号排版编辑8%
    对于有限制的自媒体,可以在征得校正小组的同意下,灵活改变标题或者内容,以达到发布的目的。
    代币分配按照成功发布的数量来算。
    (每次排版编辑顺利发布算成功一次,可以获得2枚代币奖励,总代币奖励不超过8%的比例(60008%=480),剩余的滚动到内容组基金,不足的整体压缩)
    2)流量推广 10%
    文章的阅读量由各渠道领取人自行统计,统计日期为发布后7-14天之间的文章,截图证明阅读量。逾期作废。所以特别注意一下。
    文章阅读量>1000,给予1枚代币奖励。
    文章阅读量>3000,给予2枚代币奖励。
    文章阅读量>5000,给予4枚代币奖励。
    文章阅读量>10000,给予8枚代币奖励。
    总代币奖励不超过10%的比例(6000
    10%=600),剩余的滚动到内容组基金。不足的整体压缩。
    .
    六,补充
    6.1 进入节点前0报酬处理办法
    进入节点后前4个月的整体奖励,每个月拿出10%-25%(具体比例根据花费多久进入节点定)。分四个月发放下去。相应前四个月的其它奖励的计算基础量就是整体奖励的75%-90%。
    6.2 年末节点分红处理办法
    每月统计由5位负责人根据小伙伴的工作量及工作态度,对所有参与工作的小伙伴打分。分数区间[1-10]。年末根据得分按比例进行分红。
    对于打分结果有异议的可以提起上诉。
    6.3 奖励的小数点处理
    代币奖励发放,按照四舍五入方式取整。
    .
    七,总结
    以上为基于当前工作方向以及当前币价,拟定的贡献分配规章,后期随着币价浮动、新的贡献点的出现或者当前规章存在不合适的地方,都会通过讨论后适当调整。
    内容组欢迎所有社区小伙伴监督和加入,同时也欢迎各位101受托人大佬进群指导工作(所有101不参与分红,即使写文章做了贡献)。
    内容组QQ群:693840627
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    社区的小伙伴们,如果认可我们,请为我们投上宝贵的一票,我们必将继续谱写阿希链的光芒。
    节点名:neirongzu
    当前排名:109



  • 支持内容组,加油!



  • “所有101不参与分红,即使写文章做了贡献”这点很赞



  • @mzrainbow 谢谢支持~~~



  • 赞一个!先不说成效如何,为这份认真做事的态度点赞,社区人都在看着,好好表现!!!



  • 好好努力!有希望进的



  • @iningwei said in 阿希社内容组工作章程:

    节点申请以来,我们一方面着手开展工作,一方面积极进行工作章程的拟定。这里向社区的小伙伴们,汇报一下我们的章程。
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    一,组织架构
    总负责人:iningwei
    推广小组负责人:一只呆鹅
    内容小组负责人:鬼才长吉
    审核小组负责人:丑丑
    自由人:吴

    总负责人:负责小组整体管理、奖惩方案的制订,负责组内整体工作协调。
    推广小组负责人:负责微信公众号运维,负责整体自媒体帐号运维的指导,负责流量目标的达成。
    内容小组负责人:负责内容输出主题拟定,负责文章基础量的达成,和审核小组一起筛选入围作品。
    审核小组负责人:负责文章筛选入围,及后期校正。
    自由人:负责活动策划,同时跟进推广、内容、审核工作。
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    二,内容小组工作详细说明
    内容输出主要包括两部分:指定文章和非指定文章。
    指定文章即指定主题的文章,根据每周阿希链项目进展以及行业大的动态来设定主题。
    非指定文章,由小伙伴自主发挥的文章(可以是文章,可以是漫画,可以是视频等等)。但是有基本的要求即主题必须是关于阿希链,具有独特的视角,内容积极向上,用词严谨正式。
    指定文章主题通过论坛单独版块及时发布到社区,欢迎所有小伙伴投稿。
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    三,审核小组工作详细说明
    1)指定文章
    指定文章在确定主题后,在截止日期之前统计稿件。这里要求大家对自己的稿件要负责,尽量自己多审阅。不要因为配图糟糕、或者错别字句过多而落选。
    审核小组会对投稿进行筛选,取最优的文章作为入选文章,并校正。
    入选文章通过微信公众号首发,自媒体再转发。
    2)非指定文章
    从投稿文章池里筛选,每周发布0-4篇优质的非指定文章。
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    四,推广小组工作详细说明
    统一申请“阿希社内容组”作为自媒体帐号昵称。已注册微信公众号,微博,头条,金色财经,链向财经,币乎,大鱼,简书,天涯等帐号。相关负责的小伙伴自发进行相关渠道的推广。
    对于多次未及时排版编辑发布的小伙伴,取消其编辑工作。
    备注:比如某人临时有事,可以喊小伙伴代做。对应的奖励分配允许私下调节。
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    五,代币分配规则
    5.1比重
    基本工作推动基金:15%
    内容组基金:12%
    内容输出:45%
    审核校正:10%
    自媒体帐号排版、编辑:8%
    推广流量:10%

    5.1.1基本工作推动基金15%
    该部分代币用于维持内容组基本工作能够高效有力推动。
    目前负责人见上述第一部分:组织架构。
    负责人的工作是繁琐且不适合跟整个内容组的其它贡献等价量化的,故拿出一部分基金作为对负责人的激励。(6000*15%/5=180)
    虽然架构上区分了模块负责人,但是考虑到远程工作,更多的是需要负责人之间相互协调,共同维持工作的推动。
    负责人之间彼此监督,内容组小伙伴对负责人进行监督。对于工作不积极或者不能履行自己工作的负责人,所有小伙伴都可以申请替代。
    5.1.2内容组基金12%
    代币为内容组自留基金,基金主要用于以下方面:
    1) 推广、活动等费用支出
    2) 年终奖支出
    公历年的年末统计所有小伙伴的总贡献,拿出基金的60%用于奖励小伙伴。这部分主要用于稳定内容组的持续输出,只要你坚持输出做贡献,年末还有一笔大红包。
    3) 用于奖励通过其它方式贡献的小伙伴

    5.1.3内容输出45%
    内容输出采用积分制,规则如下:
    指定主题稿件:入选:100,参与:0-50。(50分用于奖励同样写的很优秀,但是落选的稿件)
    非指定主题稿件:入选:70
    特殊奖励:对于校正后字数超过2000字给予15积分奖励,超过3000字给予20积分奖励。对于特别好的稿件给予10-50分不等的额外奖励。
    指定主题的稿件最终入选不限制一篇,只要同样优秀,视角特别,而文章内容又不大量重复。均可入选并发表。
    每篇文章的最高奖励不超过200币。
    内容输出总比例是45%,占比最大,因此对输出有数量上的要求。月输出总量大于25篇则按照1的基数来计算奖励分配,大于20则按照0.8的基数分配,大于15则按照0.7的基数分配,大于12按照0.6的基数分配,否则按照0.5的基数分配。
    若有剩余的币则流入内容组基金。
    5.1.4内容校正10%
    对稿件质量要求提高,不符合条件的水稿一律拒绝,谢绝花费几个小时的时间对一篇投稿进行完善。
    入选文章的校正:积10-20分(根据字数,1000字以内,2000字以内,2000字以上)。

    5.1.5推广
    1)自媒体帐号排版编辑8%
    对于有限制的自媒体,可以在征得校正小组的同意下,灵活改变标题或者内容,以达到发布的目的。
    代币分配按照成功发布的数量来算。
    (每次排版编辑顺利发布算成功一次,可以获得2枚代币奖励,总代币奖励不超过8%的比例(60008%=480),剩余的滚动到内容组基金,不足的整体压缩)
    2)流量推广 10%
    文章的阅读量由各渠道领取人自行统计,统计日期为发布后7-14天之间的文章,截图证明阅读量。逾期作废。所以特别注意一下。
    文章阅读量>1000,给予1枚代币奖励。
    文章阅读量>3000,给予2枚代币奖励。
    文章阅读量>5000,给予4枚代币奖励。
    文章阅读量>10000,给予8枚代币奖励。
    总代币奖励不超过10%的比例(6000
    10%=600),剩余的滚动到内容组基金。不足的整体压缩。
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    六,补充
    6.1 进入节点前0报酬处理办法
    进入节点后前4个月的整体奖励,拿出15%。分四个月发放下去。相应前四个月的其它奖励的计算基础量就是整体奖励的75%。
    6.2 年末节点分红处理办法
    每月统计由5位负责人根据小伙伴的工作量及工作态度,对所有参与工作的小伙伴打分。分数区间[1-10]。年末根据得分按比例进行分红。
    对于打分结果有异议的可以提起上诉。
    6.3 奖励的小数点处理
    代币奖励发放,按照四舍五入方式取整。
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    七,总结
    以上为基于当前工作方向以及当前币价,拟定的贡献分配规章,后期随着币价浮动、新的贡献点的出现或者当前规章存在不合适的地方,都会通过讨论后适当调整。
    内容组欢迎所有社区小伙伴监督和加入,同时也欢迎各位101受托人大佬进群指导工作(所有101不参与分红,即使写文章做了贡献)。
    内容组QQ群:693840627
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    社区的小伙伴们,如果认可我们,请为我们投上宝贵的一票,我们必将继续谱写阿希链的光芒。
    节点名:neirongzu
    当前排名:109

    可以的,加油,一起见证社区的力量!


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